Equal Pay Day

Podiumsdiskussion zum partnerschaftlichen Führungskonzept

Topsharing - haben zwei Platz auf dem Chefsessel?

Welche Optionen gibt es? Eine Möglichkeit ist ein partnerschaftliches Führungskonzept mit neuen Formen der Entscheidungsfindung und die Weiterentwicklung des Jobsharing-Modells für Top-Positionen, bei dem zwei Führungskräfte gemeinsam eine Position bekleiden, gleichberechtigt ein Team führen und Verantwortung gemeinsam übernehmen.

Expertinnen und Betroffene diskutieren folgende Fragen:

• Was braucht es, dass ein Zweier-Führungsgespanns als Bereicherung erlebt wird?
• Macht es einen Unterschied, ob das Führungsteam gemischt oder gleichgeschlechtlich ist?
• Was können Arbeitgebende beitragen?
• Was gilt es bei der Führung von Mitarbeitenden zu beachten?
• Wie können Konflikte zwischen den Verantwortungsbereichen vermieden werden?
• Wie gelingt es, dass sich zwei Personen den Chefsessel teilen?

Die Teilnehmenden erfahren, wie andere diese Situation meistern, erhalten Einblicke zu den Herausforderungen und wie sich Unternehmen und Verwaltungen hinsichtlich dieses zukunftsträchtigen Modells unterscheiden. Die Berufsleute lernen andere Betroffene kennen, die sich mit demselben Thema befassen, können sich gegenseitig austauschen und den Podiums-Teilnehmenden Fragen stellen.

Zeit

19:00 – 19:20 Uhr Referat
19:30 – 20:15 Uhr Podiumsdiskussion
Im Anschluss Apéro für Austausch mit den Teilnehmenden

Moderation

Linda Herzog, BPW Switzerland & Lenzburg, Moderation

Teilnehmerinnen

Miriam Bregy, Co-Leiterin HR Aargauische Kantonalbank
Irenka Krone-Germann, Geschäftsführerin Verein PTO und Co-Geschäftsleiterin cinfo
Julia Kuark, Dr. sc. techn., JKK Consulting, Erfinderin des Modells TopSharing
Maya Meier, Co-Leiterin Finanzen, Gemeindeverwaltung Niederlenz

Tickets

Die Teilnahme ist kostenlos.
Ihre Anmeldung erleichtert uns die Organisation, ist jedoch nicht zwingend.